神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺2017年先聘后錄公開招聘工作人員公告【3人】

八、簽訂聘用協(xié)議及待遇

（一）所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用期內(nèi)。根據(jù)面試、體檢、公示情況，由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺確定應(yīng)聘對象，與應(yīng)聘對象簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一從2017年7月1日起，合同期為3年，試用期為3個月。試用期滿由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。空缺崗位是否遞補(bǔ)由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺確定。聘用滿1年后，應(yīng)聘對象可報名參加應(yīng)聘神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。3年聘期結(jié)束后對聘用對象可續(xù)聘,但最多不超過五年。

（二）試用期、聘用期待遇

1、由政府為聘用期內(nèi)的聘用人員提供拎包入住公租房。

2、聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，繳納五險一金，可參照電視臺績效考核的分配方式。

3、聘用人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實施辦法》中第六條生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級職稱人員每人每月3000元；碩士或副高級職稱人員每人每月1000 元；其他林區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500 元。

附件1：2017年度神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺先聘后錄招聘計劃表.doc

附件2：湖北省神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺先聘后錄人員報名表.doc

附件3：神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺2017年引進(jìn)聘用專業(yè)人才意向協(xié)議書.doc

（責(zé)任編輯：李明）