• 2013年重慶下半年市考一次通過課程，現(xiàn)在就去試聽...

　　考試分筆試、面試。所有職位招錄指標(biāo)與報名人數(shù)比例須達(dá)到該職位面試比例(詳見附件1、2)及以上的方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。因報名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例(即面試比例)而被取消招錄的職位，由市向該職位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它職位。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試包括公共科目行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，每科分值100分。筆試時間為2013年9 月28日，具體安排為：

　　上午　09:00-11:00　行政職業(yè)能力測驗

　　下午　14:00-16:30　申論

　　公共科目考試大綱在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“考試公告”欄公布，考生可自行下載。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。

　　(二)現(xiàn)場復(fù)審報名資格

　　現(xiàn)場復(fù)審報名資格在2013年11月4日至11月9日之間進(jìn)行。在筆試合格人員中，按面試(體能測評)比例進(jìn)入面試(體能測評)的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點(詳見2013年10月底“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“重要通知”欄發(fā)布的2013年下半年面向社會公開考試錄用公務(wù)員筆試成績及有關(guān)事宜公告)到自己報考職位所在的招區(qū)縣人力社保局或市級部門參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、戶口簿，以及招錄職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料，同時提供初審?fù)ㄟ^后的考生報名信息表和《2013年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審表》(附件4)。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明(若提供確有困難的，經(jīng)招錄區(qū)縣人力社保局或市級部門同意，可在考察之前提供);留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;附件1、2中要求為“少數(shù)民族”的報考人員，還應(yīng)提供少數(shù)民族證原件及復(fù)印件。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從到低分依次遞補。

　　考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　體能測評在2013年11月5日至 11月9日之間進(jìn)行。體能測評人選依據(jù)體能測評比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從到低分依次確定。

　　若進(jìn)入體能測評最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測評。體能測評前，體能測評人數(shù)達(dá)不到面試比例規(guī)定人數(shù)時出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從到低分依次遞補。

　　報考各區(qū)縣公安人民警察、森林公安人民警察考生的體能測評，由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣人力社保局牽頭分別與當(dāng)?shù)毓簿?、林業(yè)局組織實施，對于招錄指標(biāo)較少的區(qū)縣，也可以委托其他區(qū)縣代為組織實施;報考監(jiān)獄人民警察考生的體能測評，由市司法局具體組織實施。報考監(jiān)獄人民警察獄醫(yī)職位的考生，不進(jìn)行體能測評。

　　體能測評按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號)執(zhí)行。體能測評年齡的計算時間為體能測評當(dāng)天。體能測評的3項全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中一項不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測評結(jié)束的當(dāng)天公布體能測評結(jié)果，不合格人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測評結(jié)束后，不再遞補人選進(jìn)行體能測評。

　　(四)面試

　　面試在2013年11月10日進(jìn)行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測評)合格人選中以筆試成績從到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。若達(dá)不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標(biāo)(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，但至少應(yīng)保留該職位1名招錄指標(biāo);出現(xiàn)招錄職位減少指標(biāo)的情況時，招錄區(qū)縣、市級部門應(yīng)當(dāng)場告知該職位參加面試的考生。

　　面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，但該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分)。面試結(jié)束后，以考生筆試成績占60%、面試成績占40%的辦法計算總成績，其計算公式為：總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。

（責(zé)任編輯：李明）