(二)報(bào)名要求

應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便市民政局審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(三)資格審核

市民政局對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，將發(fā)給準(zhǔn)考證(參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，遺失不補(bǔ))。如應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。

六、考試

公開(kāi)選聘采取面試形式進(jìn)行，由市民政局在市人力資源社會(huì)局監(jiān)督下組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)給準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。

面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

七、體檢

面試成績(jī)合格且列為體檢對(duì)象。體檢工作由市民政局組織實(shí)施。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

八、考察

對(duì)且體檢合格的擬聘用人員的考察工作，由市民政局按(參)照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

九、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位人員招聘考試。通過(guò)復(fù)審的擬聘用人員名單，由市人社局在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。

十一、聯(lián)系電話(huà)

報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢(xún)電話(huà)：0750-3503125，市民政局梁小姐;選聘政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市人力資源社會(huì)局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702。

原標(biāo)題：江門(mén)市社會(huì)福利院公開(kāi)選聘職員公告

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江門(mén)市社會(huì)福利院公開(kāi)選聘人員報(bào)名表(暫無(wú))

江門(mén)市民政局

2017年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）