五、考試

1.經(jīng)資格審查合格的考生進入筆試程序，博士免筆試。筆試主要測查應聘人員閱讀理解能力、知識運用能力、政策理解能力、邏輯思維能力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力和文字表達能力。視報名情況設(shè)置考試地點，考試時間地點另行通知。對通過資格審查人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位予以取消或核減(有博士報考的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。

2. 根據(jù)筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與崗位數(shù)3：1的比例確定進入面試人員，博士不計入比例人數(shù)。面試主要測查應聘人員的基本能力素質(zhì)、管理角色意識、政策把握能力、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位予以取消或核減(有博士參加面試的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。

3.根據(jù)同一崗位的考生面試成績從高到低，按1:1比例確定考察對象名單。

4.筆試、面試均不收取費用。

六、考察和體檢

考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況進行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

因考察體檢不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)崗位面試成績排名依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。

七、公示和聘用

擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，提請市委人才工作領(lǐng)導小組研究審定后，辦理進編和聘用手續(xù)。

八、管理及待遇

1.政治待遇。使用事業(yè)編制上編，一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時間一般為2年;試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，其中，博士確定為事業(yè)單位7級管理崗位職務(相當于正科級職務)，碩士確定為事業(yè)單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機關(guān)單位正科級、副科級領(lǐng)導職務;工作滿4年的本科生，可確定為事業(yè)單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);考核不合格者，就地解聘;符合公務員調(diào)任條件的，可調(diào)入黨政機關(guān)擔任相應的領(lǐng)導職務。

2.經(jīng)濟待遇。(1)工資待遇。按國家機關(guān)事業(yè)單位工資標準確定。(2)發(fā)放生活補貼。市、縣財政分級負擔，發(fā)放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。

3.服務。在引進人才住房、配偶工作、社會、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規(guī)定申請公租房，或由用人單位給予一定租房補貼。

4.服務期限。引進人才最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，服務期內(nèi)離開或考核不合格者，相應待遇取消。

九、其它

本公告由咸寧市人力資源和社會局負責解釋，并在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)、咸寧組工網(wǎng)(http://www.xnzg.gov.cn/)、咸寧市人社局門戶網(wǎng)(http://www.xnhrss.gov.cn/)進行發(fā)布。

待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920

重點高校目錄咨詢電話：市教育局0715-8271726

報名及考務咨詢電話：市人社局0715-8235950，咸寧智通人力資源服務有限公司0715-8235114

原標題：咸寧市2017年從重點高校引進黨政干部儲備人才公告

點擊下載>>>

2017湖北咸寧市從重點高校引進黨政干部儲備人才崗位表

2017湖北咸寧市引進黨政干部儲備人才報名登記表

咸寧市人力資源和社會局

2017年3月9日

（責任編輯：李明）