根據(jù)《咸寧市2017年“招碩引博”工作實(shí)施方案》(咸人組文〔2017〕9號(hào))，決定從碩士、博士研究生中引進(jìn)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

招引對(duì)象應(yīng)具備國內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或國外知名高校同等學(xué)歷，并同時(shí)滿足以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1972年7月31日以后出生);

3.符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

二、錄用后政策待遇

1.市財(cái)政一次性給予引進(jìn)的博士研究生安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元，碩士研究生3萬元;

2.發(fā)放生活補(bǔ)貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元，連續(xù)發(fā)放3年，由用人單位與市財(cái)政按1:1比例承擔(dān);

3.引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，使用單位事業(yè)編制上編;到國有企業(yè)工作的，財(cái)政補(bǔ)貼與事業(yè)單位一致，其它福利待遇由用人單位決定;

4.在引進(jìn)人才配偶工作、住房、社會(huì)、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧;

5.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

三、錄用程序

(一)查詢崗位

擬引進(jìn)人才69名(其中，事業(yè)單位44名，國有企業(yè)25名)。詳見《2017年咸寧市引進(jìn)人才崗位信息表》(附件1)。報(bào)名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)、咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)查詢。對(duì)崗位的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件需咨詢時(shí)，可與用人單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

各用人單位受理報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2017年3月22日17:00。報(bào)名人員認(rèn)真填寫《2017年咸寧市引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)，并同個(gè)人簡歷發(fā)至用人單位(郵箱地址見附件1)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。用人單位根據(jù)報(bào)名人員《報(bào)名登記表》和個(gè)人簡歷進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按比例減少計(jì)劃招引人數(shù)或取消該崗位(有博士報(bào)考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。

（責(zé)任編輯：李明）