安徽事業(yè)單位：2013年安徽省合肥肥東縣事業(yè)單位招聘人員100名公告

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定《專業(yè)科目》成績50分為最低控制分數(shù)線。凡《專業(yè)科目》成績達不到50分的報考人員，不予進入資格復審。

　　(三)資格復審

　　被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學歷證書、資格證書原件及復印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審。資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其資格，所空名額按筆試成績從到低分依次遞補(遞補僅限一次)。

　　(四)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試成績達不到60分的報考人員，不予進入考察、體檢。

　　報考其他單位及衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)管理、衛(wèi)生信息管理、會計崗位人員總成績按筆試、面試成績6：4比例合成(保留至小數(shù)點后兩位)，從到低分按1∶1比例確定考察、體檢人員，最后一名考生總成績相同的，依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從到低分確定。

　　(五)考察、體檢

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位面試人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補(考察、體檢遞補各限一次)。

　　(六)簽約聘用

　　考察和體檢合格人員為擬聘人員，按規(guī)定公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同。

　　同一崗位有多個招聘單位的根據(jù)最后成績從到低分由考生在計劃數(shù)內(nèi)自主選擇招聘單位(最后成績相同的依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從到低分順序)。

　　本次招聘人員納制管理，試用期一年;逾期不報到者，視為自動放棄。試用期滿經(jīng)考核，合格人員予以正式聘用，不合格的取消聘用。

（責任編輯：李明）