推薦：2013年重慶市遴選筆試課程！

　　四、遴選程序

　　遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2013年9月28日上午9:00—11:30 統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機(jī)關(guān)在9月28日下午自行組織，具體時間、地點(diǎn)由所報考遴選機(jī)關(guān)另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

　　報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！毒C合知識測試》成績查詢時間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2013年10月15日登錄所報考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　對年度考核結(jié)果為 等次的報考人員實(shí)行筆試加分制度。對近三年年度考核榮立三等功的加3分(有兩個以上三等功的不重復(fù)加分);對近三年年度考核有 等次，每獲 等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計。筆試加分人員，需在2013年9月29日至9月30日，向所報考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核 證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總，面向社會公示無異議后方能加分。

　　筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》+《職位業(yè)務(wù)水平測試》)÷2+加分項(xiàng)目分值。

　　《綜合知識測試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

　　(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　現(xiàn)場資格復(fù)審時間:2013年11月4日至11月5日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試(體能測評)比例進(jìn)入面試(體能測評)的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審(有關(guān)事項(xiàng)于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會 網(wǎng)”公布)。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試(體能測評)資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在《綜合知識測試》合格人員中按從到低分依次確定。

　　(三)體能測評

　　報考市森林公安局的人員須進(jìn)行體能測評，具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會 網(wǎng)”公布。

　　體能測評按《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)(附件4)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號)的規(guī)定組織實(shí)施。如因體能測評不合格或資格審查合格后放棄測評導(dǎo)致一職位進(jìn)入面試人員與該職位遴選計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否重新確定遴選名額。若某一職位無體能測評合格人員，則該職位本次停止遴選。

　　體能測評成績于當(dāng)天公布，體能測評合格人員方可進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時間為2013年11月9日，有關(guān)事項(xiàng)于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會 網(wǎng)”公布。

　　參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中(報考市森林公安局的人員須體能測評也合格)，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

　　達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加市級機(jī)關(guān)的遴選。

（責(zé)任編輯：李明）