2017年江陵縣市政園林建設(shè)中心人員招聘公告【3人】
一、崗位和人數(shù)
計(jì)劃招聘工程管理人員3名,其中道路橋梁工程管理人員2名,土木工程或園林綠化工程管理人員1人。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,地域、戶籍不限;
2、年齡在30周歲及以下(1987年3月1日及以后出生),管理經(jīng)驗(yàn)豐富,可適當(dāng)放寬年齡;
3、具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
4、遵守國家法律、法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和品行操守,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;
5、有進(jìn)取、創(chuàng)新和敬業(yè)精神,能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)的文字書寫能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和環(huán)境適應(yīng)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位要求
專業(yè)要求為:道路橋梁工程專業(yè)2名,土木工程或園林綠化工程專業(yè)1名人。凡從事道路橋梁、房屋建筑或綠化等工程管理工作3年以上者,均可報(bào)名。從事道路橋梁、房屋建筑或綠化等工程管理相關(guān)工作3年以上者,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具有工程師或注冊(cè)二級(jí)建造師及以上或相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格者優(yōu)先。
符合條件者,經(jīng)資格審查、面試和體檢合格的予以聘用。所有報(bào)名人員均需服從招聘方崗位調(diào)劑。
有下列情況之一者不能報(bào)名:
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,處分或處罰期未滿的;2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、法律、法規(guī)及政府規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
1、報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間自公告之日起,至2017年3月20日17:30止(節(jié)假日不休息)。
2、報(bào)名辦法:報(bào)名者直接到江陵縣市政園林建設(shè)中心報(bào)名。聯(lián)系人:崔光劍,聯(lián)系電話:13886601447。
3、資格審查:報(bào)名人員須在2017年3月20日17:30時(shí)前攜帶相關(guān)證件原件和復(fù)印件一套(身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等)及近期3張1寸免冠彩照到江陵縣市政園林建設(shè)中心(江陵縣楚江大道41號(hào)行政服務(wù)中心四樓715房間),填寫《江陵縣市政園林建設(shè)中心中心招聘人員登記表》及《誠信承諾書》,接受資格審查。報(bào)名人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息和提供真實(shí)證明材料,一經(jīng)查證弄虛作假,或與招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件不一致的,將取消其報(bào)名資格。
4、面試
(1)根據(jù)報(bào)名情況,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選(含直接進(jìn)入面試人員)。由江陵縣市政園林建設(shè)中心通知考生領(lǐng)取《江陵縣市政園林建設(shè)中心招聘面試通知書》。
(2)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由江陵縣市政園林建設(shè)中心負(fù)責(zé)通知考生,面試時(shí)須攜帶身份證原件。
(3)面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、處理問題的能力。
5、體檢與考核:根據(jù)面試成績順序,從到低分按照招聘崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢及考核人員名單,體檢如有不合格或棄權(quán)的,依序遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
6、擬聘用人員確定及公示
江陵縣市政園林建設(shè)中心對(duì)擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案和執(zhí)業(yè)資格證等原件進(jìn)行審核后進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考核紀(jì)律的,取消聘用資格。公示期滿無異議的,經(jīng)江陵縣市政園林建設(shè)中心招聘考核小組研究通過后,確定聘用人員。經(jīng)考核錄用的人員,試用三個(gè)月考核通過后,簽訂聘用合同,并依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。工資待遇面議。
2017年3月3日
(責(zé)任編輯:李明)
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