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　　(八)聘用

　　自治區(qū)人力資源和社會 廳對公示無異議的擬聘用人員下達錄取通知，并于2013年12月24日前在自治區(qū)人力資源和社會 廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站、新疆網(wǎng)站公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件于2013年12月25日—29日到各地、州人力資源社會 部門報到，經(jīng)相關(guān)部門崗前培訓(xùn)后，由各地、州人力資源社會 部門再統(tǒng)一派遣到招聘地縣或招聘單位。未按時報到人員取消聘用資格。

　　因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。

　　(九)調(diào)劑

　　調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件、相同專業(yè)，由到低分的原則進行。服從調(diào)劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入所報考地、州的調(diào)劑范圍(具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見自治區(qū)人力資源和社會 廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站)。

　　四、監(jiān)督及其他要求

　　(一)各地、州紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。地、州人力資源社會 、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧主管部門要自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門、社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，招聘工作的公平、公正。

　　(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實行公務(wù)回避。

　　(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　(四)對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　(五)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果自負(fù)。

　　五、其他事項

　　本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以自治區(qū)人力資源和社會 廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站、新疆網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　六、政策解釋

　　本《簡章》由自治區(qū)人力資源和社會 廳負(fù)責(zé)解釋。

　　具體問題解答由自治區(qū)衛(wèi)生廳、農(nóng)業(yè)廳、畜牧廳及各地州衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局負(fù)責(zé)。

附件：

1.2013年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會為地縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2.咨詢、服務(wù)、監(jiān)督電話.doc

　　中 共 新 疆 維 吾 爾 自 治 區(qū) 委 員 會 組 織 部

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會 廳

　　新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳

　　新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳

　　新疆維吾爾自治區(qū)畜牧廳

（責(zé)任編輯：李明）