2、面試

(1)面試人數(shù)：按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試人數(shù)或筆試入圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。

(2)面試方式：對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

(3)面試成績計(jì)算：面試成績按100分計(jì)算。面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績從到低分排序(入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，視為不合格)。每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤瑫r，以其中筆試成績由到低分排序，如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

(4)面試時間：時間地點(diǎn)另行通知。

3、考務(wù)工作由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求對擬聘人員進(jìn)行身體檢查，體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按總成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢對象憑有效身份證件及準(zhǔn)考證按時到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，對證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時報(bào)到參加體檢的應(yīng)聘人員，按自動棄權(quán)處理。確有特殊情況的，經(jīng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局批準(zhǔn)同意后，可推遲檢查。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(六)考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)的要求，對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育證明)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。因考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按總成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘人選。并在潮州市人力資源和社會信息網(wǎng)(http://www.gdcz.lss.gov.cn)和潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局信息網(wǎng)(http://czcsgh.gov.cn)對擬聘人選進(jìn)行公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員須在約定期限內(nèi)帶齊證件到相應(yīng)的招聘單位辦理聘用手續(xù)，招聘單位須確認(rèn)聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。

五、有關(guān)待遇

被聘用人員享受國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

原標(biāo)題：2017年潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2017年潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心公開招聘工作人員崗位表

2、潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3、潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心簡介

潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局

2017年3月3日

（責(zé)任編輯：李明）