(一)綜合測試

綜合測試采用多對一方式進(jìn)行面談，總分為100分，由相關(guān)專業(yè)人員組成測試組，對應(yīng)考人員進(jìn)行現(xiàn)場綜合測試，現(xiàn)場綜合測試在縣紀(jì)委、縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、華坪縣人民醫(yī)院全程參與下進(jìn)行。

在昆明醫(yī)科大學(xué)、大理大學(xué)及華坪縣人民醫(yī)院設(shè)現(xiàn)場綜合測試點(diǎn)。測試時間報(bào)名時通知。

(二)體檢

體檢人員確定：按現(xiàn)場綜合測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員(等額進(jìn)入測試人員綜合測試成績60分以上方可進(jìn)入體檢)。體檢在華坪縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢仍不合格的，取消體檢資格，并按現(xiàn)場綜合測試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)考核

考核由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、聽取和實(shí)習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

(四)公示

對現(xiàn)場綜合測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(五)審批

現(xiàn)場綜合測試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會局備案。

七、受聘人員待遇

1、對新招聘錄用的本科及以上畢業(yè)生，試用合格后聘用為醫(yī)院正式在職在編職工，享受國家規(guī)定的待遇，與醫(yī)院其他正式職工同工同酬，并配備深資的醫(yī)師帶教培養(yǎng)。

2、對新招聘錄用的本科及以上畢業(yè)生，醫(yī)院積極幫助協(xié)調(diào)縣內(nèi)公租房，盡力協(xié)助解決住房問題。

3、新招聘未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科生到醫(yī)院報(bào)到上班，試用3個月合格后，與醫(yī)院簽訂合同，一次性給予1萬元的生活補(bǔ)助，三年內(nèi)考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，并與醫(yī)院簽訂6年以上工作合同的，一次性給予安家補(bǔ)助2萬元。

新招聘已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科生到醫(yī)院報(bào)到上班，試用3個月合格后，與醫(yī)院簽訂合同，一次性給予1萬元的生活補(bǔ)助。已考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，1年轉(zhuǎn)正后，與醫(yī)院簽訂8年以上工作合同，一次性給予安家補(bǔ)助5萬元。未考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，三年內(nèi)考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，并與醫(yī)院簽訂8年以上工作合同的，一次性給予安家補(bǔ)助5萬元。

4、新招聘的研究生到醫(yī)院報(bào)到上班，試用3個月合格后，與醫(yī)院簽訂合同，一次性給予1萬元的生活補(bǔ)助，已考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，1年轉(zhuǎn)正后，與醫(yī)院簽訂10年以上工作合同，一次性給予安家補(bǔ)助9萬元。未考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，三年內(nèi)考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，并與醫(yī)院簽訂10年以上工作合同的，一次性給予安家補(bǔ)助5萬元。

5、對新招聘的人員在醫(yī)療服務(wù)中有突出貢獻(xiàn)，自覺樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，深受群眾贊揚(yáng)的，醫(yī)院給予表彰和獎勵。

6、對新招聘人員能在專業(yè)學(xué)科方面做出較大貢獻(xiàn)的人員，醫(yī)院給予表彰和獎勵。

八、其他事項(xiàng)

(一)新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，醫(yī)院要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);新聘用人員在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù);考試考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同;未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

(二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

(三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

(四)未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。

聯(lián)系電話：

華坪縣人力資源和社會局專業(yè)技術(shù)股：0888-6496109

華坪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0888-6121433

華坪縣人民醫(yī)院人力資源辦：0888-6126654

監(jiān)督電話：華坪縣第三紀(jì)工委：0888-6129697

原標(biāo)題：2017年華坪縣人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員工作公告

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2017年華坪縣人民醫(yī)院緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表.docx

（責(zé)任編輯：李明）