2013年廣西欽州市市直事業(yè)單位招聘公告【226人】
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(三)報(bào)名及資格審查。報(bào)名及資格審查由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。凡進(jìn)入候聘庫(kù)符合招聘公告規(guī)定資格條件的人員，可按公告公布的報(bào)名方式和要求報(bào)名。
(四)發(fā)布面試公告。市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局根據(jù)招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)1∶3的比例，按照?qǐng)?bào)名人員的總成績(jī)由至低分依次確定進(jìn)入面試人選，并在欽州人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
(五)進(jìn)行面試、考核、體檢、公示和審批
招聘面試、考核、體檢、公示和審批按本簡(jiǎn)章的有關(guān)規(guī)定和程序組織實(shí)施。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保公開(kāi)考試招聘工作的順利開(kāi)展。
(二)招聘工作原則性強(qiáng)，各招聘單位及主管部門(mén)要照章辦事，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。
(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
（責(zé)任編輯：李明）
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