根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘29名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘范圍和對象

(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(“35周歲及以下”指1981年3月6日及以后出生);

4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報名開始日(2017年3月6日)前已取得崗位要求的學歷(學位);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的工作能力;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員; 尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;其他不得報考的情形。

(三)其他：

1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵應(yīng)聘的，其在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2017年3月31日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)計算工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則按月進行累計計算。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。

3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

（責任編輯：李明）