2013年天津市級機關(guān)面向基層遴選公務(wù)員公告
4.面試時間和地點。結(jié)構(gòu)化面談時間為2013年8月31日(周六)，地點詳見面試通知書。遴選機關(guān)自行組織的其他測試應于9月1日(周日)前完成，由各遴選機關(guān)自行安排。
5.考試成績計算。面試成績滿分為100分。如果不組織其他形式測試，則結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。組織其他形式測試的，結(jié)構(gòu)化面談成績占面試成績的70%，其他測試成績占面試成績的30%。結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
筆試成績、面試成績各占考試總成績的50%。根據(jù)總成績從到低分依次確定考察人選，考察人選與遴選職位數(shù)的比例一般為2:1。考試總成績和考察人選將于9月上旬公布，報考人員可登錄市人力資源和社會 局網(wǎng)站查看考試總成績。
(四)組織考察
考察采取查閱檔案、個別談話、業(yè)績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。報考者所在單位組織人事部門要積極配合，客觀真實地反映其實際情況。
(五)公示和任職
根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)遴選機關(guān)黨委(黨組)集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，并分別在所在單位和遴選機關(guān)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有接到反映或者反映問題不影響調(diào)動的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù);對反映有影響調(diào)動的問題并查有實據(jù)的，不予任職;對反映的問題一時難以查實的，暫緩任職，待查清后再決定是否任職。如經(jīng)研究無合適人選的，該職位可以空缺。
政策咨詢電話：市委組織部 83609410
市公務(wù)員局 83606074
網(wǎng)站咨詢電話：23314295
考務(wù)咨詢電話：12333
監(jiān)督舉報電話：12380、23030853
附件： 天津市2013年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表 .xls
中共天津市委組織部
天津市人力資源和社會 局
天津市公務(wù)員局
2013年7月30日
（責任編輯：李明）
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