>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年山東事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

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　　(五)考核體檢

　　面試結(jié)束后， A類、B類崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，均以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。C類崗位總成績(jī)=(筆試成績(jī)×0.4)+(面試成績(jī)×0.2)+(技能考試成績(jī)×0.4)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，按照總成績(jī)從到低分以1:1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選?？偝煽?jī)并列的按筆試成績(jī)由到低分確定人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人選的考試總成績(jī)，不得低于本次考試達(dá)到規(guī)定比例職位的進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低總成績(jī)。考核工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施?？己烁鶕?jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況，要全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　筆試、面試和總成績(jī)及相關(guān)考試信息、通知按程序在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站(strsj.shanting.gov.cn)、山亭教育信息網(wǎng)(www.stjyw.com.cn)、山亭區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.stws.gov.cn)上發(fā)布。

　　四、聘用后管理及待遇

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，進(jìn)入事業(yè)編制;不合格的不予聘用。試用期執(zhí)行事業(yè)單位見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)向社會(huì)公開，堅(jiān)持陽光操作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：8823879，8811352。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，按照國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　六、其它

　　本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632—8823879 8823504(綜合類)、0632—8811791(教師類)、0632—8829885(衛(wèi)生專業(yè)類)。

　　附件1：2013年山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　山亭區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　二〇一三年七月二十日

（責(zé)任編輯：李明）