(三)有下列情況之一者不得報(bào)名;

1、正在接受司法機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2、受黨政紀(jì)處間;

3、受過(guò)刑事處罰的;

4、我縣行政事業(yè)單位在編人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)社旗縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、公告張貼等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報(bào)名與資格審查

1、采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員于2017年2月22日至2017年2月26日到社旗縣人力資源和社會(huì)服務(wù)中心(紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，提供原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相和信息采集，并填寫《公開招聘社旗縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》和《服從分配承諾書》，如非本人填寫，取消招聘資格。

2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考資格的人員在社旗縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為各專業(yè)相關(guān)知識(shí)，面試成績(jī)?yōu)?00分。面試的時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，3月3日到社旗縣人力資源和社會(huì)服務(wù)中心(紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)體檢和政審

根據(jù)面試及技能測(cè)試成績(jī)，按擬招聘職位1:1的比例，從到低分確定參加體檢、政審人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員參加政審，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查。體檢和政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對(duì)通過(guò)面試、體檢、政審的人員，向社會(huì)公示7天，公示期滿無(wú)異議的按照實(shí)際工作需求分配上班，試用期三個(gè)月，考核合格者辦理人事代理手續(xù)。

其他說(shuō)明問題

1、被聘護(hù)理人員按面試及測(cè)試成績(jī)，根據(jù)醫(yī)院工作需要，由護(hù)理部統(tǒng)一分配，前5名及后5名分配到東院工作，其他分配到總院工作。

2、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)前3名分到行政職能科室，后3名根據(jù)工作需要由院部分配到醫(yī)技科室工作。

3、其他人員按專業(yè)崗位分配。

4、凡被聘用人員必須按專業(yè)，按崗位需求由醫(yī)院統(tǒng)一分配，不服從分配者視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

5、本方案由社旗縣人力資源和社會(huì)局與社旗縣衛(wèi)計(jì)委、社旗縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

原標(biāo)題：社旗縣2017年公開招聘人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

社旗縣衛(wèi)計(jì)委 社旗縣人力資源和社會(huì)局

2017年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）