2017重慶石柱土家族自治縣就業(yè)服務(wù)管理局招聘28名社會(huì)協(xié)管員簡(jiǎn)章
五、考核(面試)
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：
面試時(shí)間和面試地點(diǎn)待定，以通知時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(二)面試方式及分值計(jì)算：
面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽先后順序進(jìn)行。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。
面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試得分在60分及以上方為合格，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況。如所報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)只有1人參加面試的，面試成績(jī)?cè)?0分以上同時(shí)需達(dá)到本次所有參加面試人員成績(jī)的80%以上方為合格。
(三)錄取方式
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位指標(biāo)，按面試成績(jī)由高到低招聘為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位合格人員。例如：XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位指標(biāo)為3人，取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試成績(jī)的前3位作為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘合格人員;XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位指標(biāo)為2人，取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試成績(jī)的前2位作為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘合格人員。如最后一名入選人員面試成績(jī)并列的另行出題加試，加試成績(jī)者為本次招聘的合格人員。
五、聘用及待遇
(一)聘用時(shí)間
社會(huì)協(xié)管員崗位屬公益性崗位，聘用工作年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。勞動(dòng)協(xié)議一年一簽，聘用期滿，不再續(xù)簽，協(xié)議期內(nèi)如要辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，待用人單位批準(zhǔn)，辦好工作交接后方能離開(kāi)。
(二)工資及其福利待遇
社會(huì)協(xié)管員月工資標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定原則上不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，本次招聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1400元。由就業(yè)服管理局統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)單位應(yīng)繳納部分，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(三)其他事項(xiàng)
（責(zé)任編輯：李明）
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