五、考核

(一)考核內容：主要考核汽車駕駛技能操作，綜合素質等。

(二)考核方式：考核成績100分，其中駕駛技能操作成績占60%、綜合素質成績占40%。

(三)考核時間、地點：見考核招聘面試通知書。

(四)成績公布：2017年3月10日由縣招考主管機關在自貢市人事考試網站上公布參加考核考生汽車駕駛技能操作成績。并按招考名額的1:2確定參加綜合素質考核人員，按考核招聘面試通知書規(guī)定的時間地點進行綜合素質考核?？己丝偝煽冇?017年3月16日由縣招考主管機關在自貢市人事考試網站上公布。如總成績低于70分，不予聘用。

總成績=駕駛技能操作成績×60%+綜合素質成績×40%

六、體檢

按考核成績從高到低依次等額確定體檢人員名單。體檢由縣招考主管機關統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消資格。

七、考察

體檢合格人員，由用人單位負責對考生政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等方面進行考察?？疾煊善鋺艏诘氐墓矙C關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料。

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關統(tǒng)一在自貢市人事考試網站上進行公示。公示內容為擬聘用單位、姓名、準考證號、考核成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，按考試總成績，從到低分，由考生依次選擇用人單位。由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報富順縣人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

十、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

十一、紀律和監(jiān)督

為此次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會局監(jiān)察室0813-7205000)。

十二、本公告由富順縣人力資源和社會局負責解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣人力資源和社會局。

咨詢電話：富順縣人力資源和社會局0813-7205009

原標題：關于2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報名表.doc

富順縣人力資源和社會局

2017年2月17日

（責任編輯：李明）