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　　招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招聘單位和招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從到低分按規(guī)定比例(招聘指標(biāo)為4名及以下的按1：3確定，5名及以上且49名及以下的職位按1：2確定)確定參加面試對(duì)象。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)占筆面試總成績(jī)的40%。

　　七、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從到低分按各招聘單位和招聘職位指標(biāo)1:1比例組織第一輪體檢，若第一輪體檢有不合格者，依次遞補(bǔ)組織第二輪體檢，依次類(lèi)推。

　　八、考察

　　參照2013年象山縣考試錄用公務(wù)員的考察辦法進(jìn)行。

　　九、錄用

　　按各招聘單位和招聘職位指標(biāo)數(shù)從到低分確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在象山縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、象山人才網(wǎng)和象山衛(wèi)生網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)。擬錄用人員不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考錄用資格條件的取消錄用資格。

　　2.自擬錄用人員公示之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

　　3.筆面試成績(jī)折合成總成績(jī)后，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

　　4.新錄用人員按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，并實(shí)行六個(gè)月的試用期(應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行一年的見(jiàn)習(xí)期)。試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后，經(jīng)考核不合格的，報(bào)縣人力社保局批準(zhǔn)取消錄用資格。

　　5.新錄用的畢業(yè)生須按縣衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的補(bǔ)充意見(jiàn)》(象衛(wèi)黨[2008]21號(hào))文件精神，在規(guī)定期限內(nèi)獲得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)或職稱(chēng)資格證書(shū)，屆時(shí)不能獲得的，按該文件精神辦理。

　　6.招聘職位所需專(zhuān)業(yè)由縣衛(wèi)生局界定。

　　7.新聘用人員需服務(wù)滿(mǎn)5周年后，方可申請(qǐng)交流到縣外。

　　8.本次招聘錄用工作受縣人力社保局和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。監(jiān)督電話：65796632(縣人力社保局)，投訴舉報(bào)電話：65725951(紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室)。

　　9.未盡事宜由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0574-65778090、65763924。

　　象山縣衛(wèi)生局

　　2013年7月5日 

（責(zé)任編輯：李明）