由臺江縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實施。

為吸引衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到我院工作，對進(jìn)入筆試和面試人員進(jìn)行以德、能、勤、績、廉為主要內(nèi)容的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核，綜合考核總分值按100制計;

對具備以下條件者，在綜合成績中給予適當(dāng)加分，加分為100分：

獲得縣級及以上榮譽(yù)證書的：五次及以上的加100分，三次及以上五次以下的加90分，一次及以上3次以下的加80分;獲得縣級以下的榮譽(yù)證書：五次及以上的加70分，三次以上五次以下的加60分，三次的加50分，二次的加40分,一次的加30分,無榮譽(yù)證書的不加分。

2.考察

(1)考察組由3人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。

(2)在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，視為考察政審不合格，由臺江縣人民醫(yī)院審定，取消擬聘用資格：①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的; ②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的; ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的; ④近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

(四)綜合成績

考生綜合成績按百分制計算。

1、需參加筆、面試的考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+綜合考核成績×10%。

2、直接進(jìn)入面試的考生考試總成績=面試成績×70%+綜合考核成績×30%。

六、錄取

筆試、面試、綜合考核環(huán)節(jié)工作結(jié)束后，按筆試、面試、綜合考核總成績由至低分順序擇優(yōu)錄取。

七、體檢

體檢工作由臺江縣人民醫(yī)院體檢中心具體負(fù)責(zé)實施，體檢費(fèi)用考生自理。在體檢中，若有不合格人員，按綜合成績由至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 體檢合格人員將在臺江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov,con/)上進(jìn)行擬聘公示。

八、公示及聘用

經(jīng)體檢合格的報考人員，由臺江縣人民醫(yī)院人事科將體檢合格人員名單在臺江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov,con/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示期滿無異議的體檢合格人員，按備案制有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、聘用后待遇及管理

(一)被聘用的人員需按要求與用人單位簽訂就業(yè)聘用合同。聘用合同由臺江縣人民醫(yī)院和報考人員簽訂。

(二)被聘用人員實行一年試用期。試用期間，聘用人員享受我縣同類人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資和福利待遇。試用期滿經(jīng)考核合格，由人事科落實備案制管理，享受相關(guān)待遇;考核不合格的，則辦理有關(guān)解聘手續(xù)進(jìn)行解聘。

十、招聘紀(jì)律要求

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊,弄虛作假，對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話,加強(qiáng)對這項工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。

十一、臺江縣人民醫(yī)院是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由臺江縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-5322720

監(jiān)督電話：0855-5322331

原標(biāo)題:臺江縣人民醫(yī)院2017年公開招聘備案制醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員實施方案

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臺江縣人民醫(yī)院招聘備案制醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報名表

臺江縣人民醫(yī)院

2017年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）