由縣委組織部、縣人力社保局組織相關人員成立考核組，在報名點進行考核?？己艘悦嬖嚨姆绞竭M行，分值為100分，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。具體考核時間在報名時另行通知。

考核總成績=面試成績

(四)體檢

由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行) 及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請(體檢當日復檢項目除外)，經縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(五)確定考察對象

由縣委組織部、縣人力社保局會同考核組根據考核和體檢情況，提出考察對象名單。

(六)組織考察

由縣委組織部、縣人力社保局會同用人單位對考察對象政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對被考察對象的資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，則在面試成績合格考生中，按考核總成績由高到低，依次遞補。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(七)公示

經考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網、彭水縣人力資源和社會局(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)進行7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。

(八)聘用

公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位與應聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā) 〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核引進的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格;2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前尚未取得相應層次畢業(yè)(學位)證書及崗位要求的相關條件的，自動取消聘用資格。經考核引進的人員，應在我縣服務5年及以上。

(九)有關要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道之一，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保考核工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

七、其 他

本公告由中共重慶市彭水自治縣委組織部、重慶市彭水自治縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：縣委組織部023-78491684，縣人才資源和社會局023-78496838。

原標題：重慶市彭水自治縣2017年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術人員簡章

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1、重慶市彭水縣事業(yè)單位2017年公開考核引進高層次和急需緊缺專業(yè)崗位一覽表.xls

2、彭水自治縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3、彭水自治縣考核招聘事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

（責任編輯：李明）