2017新疆阿勒泰地區(qū)青河縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘45名編制外緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
3、面試內(nèi)容為各專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識和技能，采用漢語面試，不加分。
4、面試需攜帶身份證原件及準考證。
5、面試入闈人員需提供政審表。
6、面試成績滿分為100分，成績當場公布。
(四)總成績計算
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為終體檢結(jié)果)。
(六)公示
對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)和青河縣衛(wèi)生局大廳進行公示。
(七)聘用
對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
六、招聘人員待遇
被聘人員待遇參照事業(yè)單位同類人員待遇執(zhí)行。
七、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格不予聘用。
3、新招聘的人員凡在三年(2個考試周期)內(nèi)未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)(助理)資格、護士執(zhí)業(yè)資格的，一律解聘。
4、如不服從組織分配者，不予聘用。
整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律，自覺接受紀檢、組織、人社部門監(jiān)督。
本簡章由青河縣衛(wèi)生局負責解釋。
原標題：青河縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘編制外緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡章
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2017年青河縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表.rar
青河縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘編制外緊缺人才報名表.rar
青河縣衛(wèi)生局
2017年2月10日
（責任編輯：李明）
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