2017年錦州市公安局綜合服務中心公開招聘工作人員公告【招15人】

　　五、面試組織

　　1、人選確定

　　面試人選為資格審查(復審)合格人員。面試人選名單在錦州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.jz.gov.cn)、錦州市公安局網(wǎng)站(www.lnjzga.gov.cn)公布。

　　2、面試組織

　　面試工作由市人力資源和社會局會同市公安局共同組織實施，相關(guān)事宜經(jīng)錦州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.jz.gov.cn)、錦州市公安局網(wǎng)站(www.lnjzga.gov.cn)通知。

　　六、體檢和考察

　　1、人選確定

　　體檢和考察人選，根據(jù)面試合格人員的總成績從到低分的排序，按實際崗位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽儾⒘姓?，以面試成績高者確定進入體檢考察人選,筆試面試成績均相同者，通過面試加考確定體檢考察人選?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%

　　2、體檢

　　體檢工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)和國家有關(guān)政策執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、考察

　　考察工作由市公安局按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑓⒄铡豆矙C關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、報考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進行考察。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從到低分從面試合格人員中依次遞補。

（責任編輯：李明）