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　　(2)享受加分考生考試總成績計算公式：

　　(筆試總成績+加分分值)×70%+面試總成績×30%=考試總成績。

　　(四)審查、考核、體檢

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消其招聘資格。對舉報、資格審查不合格或有自愿放棄聘用資格的，則從達到符合報考條件該崗位的其他人員中按考試總成績從到低分依次遞補(只能遞補一次)。

　　玉樹州招考領導小組負責組織審查、考核。根據(jù)考生考試總成績高低順序，按1:1的比例確定計劃聘用人數(shù)的考核、體檢并進行資格審查，經(jīng)審查不符合條件的取消聘用資格。

　　對審查、考核合格的人員,由州人社局統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，考生對體檢結(jié)論有異議的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，由招考領導小組指定符合條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢為準，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費按醫(yī)院規(guī)定收取，自行體檢者無效。

　　十、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、資格審查、考核合格的人員，在全州進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、身份證號、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、考試總成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話，公示期為7天。公示期間接受社會各界的監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地以書面形式向州紀委、州人社局反映。并提供必要的相關(guān)真實的證明材料。

　　擬聘人員名單公示期滿后，沒有舉報不影響錄用的，予以聘用;反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空缺的，則從達到符合報考條件該職位的其他人員中按總成績從到低分依次遞補(只能遞補一次)。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘人員，由州人社局、州編辦行文后，由州人才交流中心開具介紹信，報考各縣職位的擬聘人員持州人才交流中心開具的介紹信到各縣人力資源和社保局報到，州直各單位的擬聘人員到州直各主管部門報到并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(青人綜字【2005】165號)和《玉樹州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(玉政辦【2008】101號)之規(guī)定，遵照平等、自愿和協(xié)商一致的原則，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)，聘用合同經(jīng)政府人社部門鑒證后生效，試用期為6個月。試用期間不合格的按規(guī)定程序解除聘用合同。對應屆報名考生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消招聘資格。

　　十二、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。任何人不得弄虛作假、徇私舞弊，對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（責任編輯：李明）