2013年二季度重慶忠縣招聘（考核招聘）衛(wèi)生工作人員公告【132名】

　　(1)筆試。

　　筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷方式進行。

　　時間及地點：初定于2013年6月29日，具體時間及地點見準考證。

　　筆試科目及分值：公共科目筆試：《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。專業(yè)科目測試：專業(yè)知識(內(nèi)容見《一覽表》)，滿分100分。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯(lián)報
綜合基礎(chǔ)知識	考點通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經(jīng)濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時政熱點	13		送	--	--
	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經(jīng)濟	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
	考點班	綜合寫作	16	鄧芳	280	購買	試聽	--
	綜合寫作批改班	該課程為綜合寫作單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識（班）	醫(yī)療基礎(chǔ)知識	診斷學(xué)	16		680元	購買	--
		病理學(xué)
		藥理學(xué)
		解剖學(xué)
		生理學(xué)
	護理學(xué)	基礎(chǔ)護理	16		680元	購買	--
		呼吸系統(tǒng)疾病護理
		循環(huán)系統(tǒng)疾病護理
		消化系統(tǒng)疾病護理
		泌尿系統(tǒng)疾病護理
		內(nèi)分泌與風(fēng)濕病護理
		外科疾病護理
		婦產(chǎn)科疾病護理
		兒科疾病護理
		血液系統(tǒng)疾病護理
	中醫(yī)學(xué)	中醫(yī)基礎(chǔ)理論	16		680元	購買	--
		中醫(yī)診斷學(xué)
		中藥學(xué)
		方劑學(xué)
		中醫(yī)內(nèi)科學(xué)
		外科、婦科、兒科
		針灸學(xué)

　　(2)面試。面試由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

　　面試時間及地點：面試時間及地點另行通知，未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)，缺額不遞補。

　　面試比例：擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，按1:1.5比例(小數(shù)點后面四舍五入)，其余崗位按1:2比例(詳見《一覽表》)，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

　　面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣衛(wèi)生局和縣人社局備案。

　　(3)考試考核總成績計算公式

　　考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

　　五、體檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目成績高者。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局和縣衛(wèi)生局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（責(zé)任編輯：李明）