(3)筆試成績公布：筆試結束后10個工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(http://www.yuexiu.gov.cn/)上公布，筆試成績達60分及以上應聘者，按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，依照成績從高到低確定進入面試人員名單。如符合面試條件者未達規(guī)定比例人數(shù)，將以實際符合面試條件者人數(shù)為準。

2、面試

(1)面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。按職位相應比例計入總成績。主要考察應聘者與應聘職位的匹配情況，包括口頭表達能力、掌握應聘職位專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場書面通知考生。

(2)面試具體地點及時間待筆試成績公布后再確定，具體以通知書為準。

四、有關說明

(一)總成績計算：筆試成績及面試成績按4:6比例計算總成績。

(二)面試成績達60分及以上的應聘者方可進入體檢和考察，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。入選人員由招聘單位電話通知。

五、體檢和考察

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結論的，招聘單位可按總成績由高到低依次進行遞補。體檢合格者由招聘單位進行考察。

考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

體檢或考察不合格的，可按總成績從高到低依次遞補。

六、公示和聘用

(一)經(jīng)考察合格后，確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(http://www.yuexiu.gov.cn/)上公告，公示7個工作日。公示期滿符合條件的人員報廣州市越秀區(qū)人力資源和社會局審批同意后，辦理相關聘用手續(xù)。應聘者本人放棄的或在一個月內(nèi)未能配合單位辦理好相關調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按總成績從高到低依次遞補。

(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

(三)聘用人員實行試用期。工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;試用期考核不合格的，解除或終止聘用關系。

七、注意事項

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。

（責任編輯：李明）