湖南事業(yè)單位：2013年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招335名】
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(四)筆試
1、準考證的領取。準考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓中心制發(fā)。考生于6月26日-28日持本人身份證到縣人事考試培訓中心領取。
2、筆試時間和地點。筆試時間、地點見準考證。
3、筆試范圍。衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術和計生的醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容主要是所競聘崗位的專業(yè)知識;教育系統(tǒng)中小學教師崗位筆試的主要內(nèi)容是公共基礎知識(教育學、心理學)和所競聘崗位的專業(yè)知識;攸縣城市建設投資管理中心的財會人員(2)崗位筆試內(nèi)容是所競聘崗位的專業(yè)知識;其他崗位的筆試內(nèi)容均為行政職業(yè)能力測驗。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 |
| 職業(yè)能力測驗 | 考點通講班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 單堂云 | 240 | 購買 | 880 購買 |
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| 判斷推理 | 22 | 趙金川 | 440 | 購買 | ||||
| 言語理解與表達 | 20 | 王娜 | 400 | 購買 | ||||
| 資料分析 | 10 | 葛樹明 | 200 | 購買 | ||||
| 考點班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 劉彥 | 240 | 購買 | 480 購買 |
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| 判斷推理 | 12 | 劉彥 | 240 | 購買 | ||||
| 言語理解與表達 | 5 | 李琳 | 100 | 購買 | ||||
| 資料分析 | 3 | 張映月 | 80 | 購買 | ||||
| 考點串講班 | 數(shù)字推理及運算 | 3 | 240 | -- | 試聽 | 240 購買 |
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| 判斷推理 | 4 | 李琳/王娜 | ||||||
| 言語理解與表達 | 3 | 王娜 | ||||||
| 資料分析 | 1 | |||||||
| 醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識 （班） |
醫(yī)療基礎知識 | 診斷學 | 16 | 680元 | 購買 | -- |  |
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| 病理學 | ||||||||
| 藥理學 | ||||||||
| 解剖學 | ||||||||
| 生理學 | ||||||||
| 護理學 | 基礎護理 | 16 | 680元 | 購買 | -- | |||
| 呼吸系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 循環(huán)系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 消化系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 泌尿系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 內(nèi)分泌與風濕病護理 | ||||||||
| 外科疾病護理 | ||||||||
| 婦產(chǎn)科疾病護理 | ||||||||
| 兒科疾病護理 | ||||||||
| 血液系統(tǒng)疾病護理 | ||||||||
| 中醫(yī)學 | 中醫(yī)基礎理論 | 16 | 680元 | 購買 | -- | |||
| 中醫(yī)診斷學 | ||||||||
| 中藥學 | ||||||||
| 方劑學 | ||||||||
| 中醫(yī)內(nèi)科學 | ||||||||
| 外科、婦科、兒科 | ||||||||
| 針灸學 | ||||||||
| 教育基礎知識 | 考點班 | 教育學 | 10 | 路潔 | 250 | 購買 | 試聽 | -- |
| 心理學 | 8 | 200 | 購買 | 試聽 |
4、筆試成績合成比例。所有崗位筆試總分均為100分。教育崗位公共基礎知識占30分，專業(yè)知識占70分，從到低分排定等次，筆試總成績相同的，并列排定等次。
(五)面試
1、面試對象的確定。教育系統(tǒng)的中小學教師崗位，衛(wèi)生系統(tǒng)的護理、醫(yī)學檢驗崗位和計生系統(tǒng)的醫(yī)學檢驗崗位的面試對象在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績從到低分按聘用計劃數(shù)1︰2的比例確定，其他崗位按1︰3的比例確定。
2、面試的內(nèi)容和要求。教育系統(tǒng)的中小學教師崗位面試的內(nèi)容為備課、說課;衛(wèi)生系統(tǒng)的護理、醫(yī)學檢驗崗位和計生系統(tǒng)的醫(yī)學檢驗崗位面試內(nèi)容為技能操作考核;其他崗位的面試參照《湖南省國家公務員錄用面試試行辦法》，采用結構化面談的方法進行。每名考生面試時間為10分鐘。
3、面試的組織。面試工作由縣人社局牽頭組織協(xié)調(diào)，工作人員從縣組織、監(jiān)察、人社、編辦和各用人單位主管部門抽調(diào)。
4、對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，經(jīng)市人社局批準，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試當天因特殊原因放棄面試資格的或面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。
（責任編輯：李明）
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