2013年第二季度重慶梁平縣事業(yè)單位招聘公告【99名】
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(2)開(kāi)考比例1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘的,退還考務(wù)費(fèi)。
(3)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年6月20日— 6月21日,在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、筆試
筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織,縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(1)筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試,每科分值為100分。職員、工勤崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間初定為2013年6月22日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考,取消其參加資格復(fù)審資格。
4、資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):資格復(fù)審時(shí)間為2013年7月5日,地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。根據(jù)1:2的面試比例,按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高 到低依次確定參加資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(2)所需資料:嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘范圍和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料:①符合報(bào)考條件對(duì)應(yīng)及以上學(xué)歷層次所修學(xué)業(yè)成績(jī) 單;②《梁平縣2013年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》;③近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;④準(zhǔn)考證、本人身份證原件及復(fù)印件;⑤往 屆畢業(yè)生需提供:學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;⑥2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供:高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)、學(xué)籍證明、成績(jī)單、自薦書(shū);⑦梁平縣外報(bào)考的在編在 崗工作人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
5、面試
面試比例為1:2。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門(mén)組織,縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(其中,縣新聞中心攝影記者、美編照排崗位,縣規(guī)劃與地理信息中心規(guī)劃展覽管理、規(guī)劃信息管理,縣城市規(guī)劃管理辦公室規(guī)劃管理崗位面試方式為實(shí)際操作)。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分 以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。
(責(zé)任編輯:李明)
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