山東事業(yè)單位：2013年威海榮成市招聘公告【招186人】
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(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，按規(guī)定時間、地點(具體資格審查通知請在筆試成績公布后查詢榮成市人才網站)提交以下材料原件及復印件：應屆生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、出具的學歷學位證明、身份證、父母戶口簿;往屆未就業(yè)畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、父母戶口簿、當地人社部門出具的未就業(yè)證明等;往屆已就業(yè)畢業(yè)生持畢業(yè)證、學位證、身份證、所在單位出具的同意報考證明、父母戶口簿或戶籍證明等。特困畢業(yè)生還需提供特困證(免考試費)。報考定向職位的，須出具相關證明材料。對偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
畜牧獸醫(yī)崗位、體校教練崗位為專業(yè)知識考試，其他崗位為公共基礎知識考試。公共基礎知識主要考核應試人員的政治經濟理論、法律法規(guī)、行政管理、時政方針等基礎性知識和綜合寫作。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市人力資源和社會局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在榮成人才中心網站公布。
報名后一周內登錄榮成人才網查詢領取準考證的時間，筆試時間、地點見準考證。
| 科目 | 班次 | 授課內容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯報 |
| 公共基礎知識 | 考點通講班 | 法律 | 16 | 任偉鵬、高國濤 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買  |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
| 經濟 | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
| 時政熱點 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 |
|
| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
| 經濟 | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 考點串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經濟 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 張超 | 1400 購買 |
試聽 | |
||
| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定 程序面向社會公布。面試人數按以下比例確定：計劃錄用1-2人的按1：3的比例,計劃錄用3人以上的按1：2的比例確定進入面試人員。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試方式：畜牧獸醫(yī)崗位進行專業(yè)技能考試，競技體育運動教練崗位進行專項能力考試，其他崗位按結構化面試方式進行，時間另行通知(榮成人才網查詢)。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分依次排列。
四、體檢考核
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1：1的比例確定進入考核體檢范圍人選。體檢參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。考核內容包括德、能、勤、績和應回避等全面情況。對體檢、考核不合格造成的空缺，經市人力資源和社會局審核同意后，按照考試總成績依次遞補。
（責任編輯：李明）
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