福建事業(yè)單位:2013年福建省龍巖市直機關(guān)招聘292名工作人員公告
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4.面試內(nèi)容:主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,滿分為100分。
(三)考試成績計算
考試綜合成績由筆試、面試(含技能測試)按一定比例折算分值。
1.綜合成績由筆試分、面試分合成,分別按60%、40%的比例計算,如在《龍巖市2013年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘工作人員職位表》中面試另有要求加試專業(yè)或技能測試的,其筆試、面試分值計算以《龍巖市2013年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘工作人員職位表》中的要求為準。
2.各職位錄(聘)用人數(shù)與進入面試人數(shù)比例出現(xiàn)1:1情況的,報考者的面試成績應(yīng)達到70分及以上,方可進入體檢和考察,面試成績未達到規(guī)定要求的,該職位取消遴選或招聘。
3.同一職位的報考者綜合成績相同時,名次排列按筆試分從到低分依次確定(報考職位如有加試專業(yè)測試要求的,筆試分相同時,名次排列按專業(yè)測試成績從到低分依次確定)。上述辦法不能區(qū)分綜合成績名次的,經(jīng)市委組織部或市公務(wù)員局同意后,另行加試一場面試,報考者的名次按加試的面試成績從到低分確定。
五、體檢
根據(jù)綜合成績,按各職位遴選或招聘計劃人數(shù)1:1的比例,從到低分確定參加體檢對象。體檢標準參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用通用標準(試行) 》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行) 》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。體檢由龍巖市委組織人事行政部門組織。
參加公開遴選招聘的在職人員,報名時未能提供所在單位同意報考證明的,最遲應(yīng)于體檢合格后、擬定錄(聘)用人選前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明,否則取消錄(聘)用資格。
報考者或用人單位對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,取消錄取資格。
六、考察
確定考察對象。從體檢合格的人員中,按本職位綜合成績到低分的順序1:1的比例確定考察對象。考察采取定性分析,考察不計分值。由招考單位及其人事主管部門按有關(guān)規(guī)定的要求、程序組織實施。
(責(zé)任編輯:李明)
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