貴州事業(yè)單位：2013年綏陽縣考試招聘153名事業(yè)單位人員公告
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(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題;
4.違反計(jì)劃生育政策的;
5.提供虛假證明材料的;
6.在職人員在考核(政審)期間不能如實(shí)提供本人人事檔案的;
7.按照《招考簡章》不得報(bào)考的人員;
8.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網(wǎng)和綏陽縣人力資源和社會局部門網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
八、擇崗
根據(jù)考生考試成績的高低依次進(jìn)行限時自主擇崗，需要進(jìn)行擇崗的職位詳見《綏陽縣2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(二)、(三)。如不按時參加限時自主擇崗的，視為自動放棄擇崗，空缺職位不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
(一)對擬聘人員公示無異議的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會局備案。
（責(zé)任編輯：李明）
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