十、聘用審批

(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，由縣人才招聘(引進)工作辦在“德江縣人民政府網”進行公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由招聘單位及主管部門填報聘用審批表、考察情況表并附相關考察材料，經縣人力資源和社會局審核合格，報銅仁市人力資源和社會局復核審批，并按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限五年(含試用期一年)。

十一、工作紀律

本次公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

本方案由2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由2017年德江縣面向社會公開招聘(引進) 事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：

0856—8532223(中共德江縣委組織部人才辦)

0856—8523073(德江縣人社局錄用調配科)

0856—8534013(德江縣教育局人事科)

0856—8521107(德江縣衛(wèi)計局人事科)

監(jiān)督電話：

0856—8532126(德江縣監(jiān)察局)

0856—8523007(德江縣人社局紀檢監(jiān)察室)

關于《2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案》的補充規(guī)定：

一、報考德江縣第二中學本科學歷層次職位(職位代碼為B16至B28)的本科學歷考生須符合以下條件

1.“985”、“211”工程大學第一批次錄取本科學歷學士學位及以上的應往屆畢業(yè)生。

2.具有省級示范性高中中級及以上職稱，且學歷為全日制普通高等本科及以上的在崗教師。

二、聘用管理

(一)報考德江縣中等職業(yè)B07至B13職位，被聘用人員需先到我縣貴州工程職業(yè)學院任教服務滿5年，服務期內納入德江縣中等職業(yè)編制管理，工資、福利等待遇由貴州工程職業(yè)學院自行解決，期內不得調動工作，其檔案、職稱、年度考核、工資調整等事宜，由德江縣中等職業(yè)在貴州工程職業(yè)學院考核鑒定的基礎上按有關規(guī)定進行管理，服務期滿各年度考核合格，愿意在貴州工程職業(yè)學院留任的，簽訂續(xù)聘合同，不愿留任的，回德江縣中等職業(yè)工作或由教育主管部門安排到其他缺編的教育事業(yè)單位工作。

(二)報考德江縣第二中學B14至B28職位，被聘用人員需先到我縣貴州偉才實驗任教服務滿5年，服務期內納入德江縣第二中學編制管理，工資、福利等待遇由貴州偉才實驗自行解決，期內不得調動工作，其檔案、職稱、年度考核、工資調整等事宜，由德江縣第二中學在貴州偉才實驗考核鑒定的基礎上按有關規(guī)定進行管理，服務期滿各年度考核合格，愿意在貴州偉才實驗留任的，簽訂續(xù)聘合同，不愿留任的，回德江縣第二中學工作或由教育主管部門安排到其他缺編的教育事業(yè)單位工作。

原標題：2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

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1.2017年德江縣事業(yè)單位面向社會招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表

2.2017年德江縣事業(yè)單位面向社會招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名登記表

3.2017年德江縣事業(yè)單位面向社會招聘（引進）高層次及急需緊缺人才“專業(yè)類目錄”

2017年德江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才

工作領導小組辦公室

2017年1月13日

（責任編輯：李明）