2013年甘肅省武威市引進急需緊缺人才公告【200名】
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(七)引進到市工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心的急需緊缺人才，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工作需要，安排到工業(yè)企業(yè)、重大項目、工業(yè)園區(qū)服務(wù)，服務(wù)期3年，所服務(wù)企業(yè)可給予其在崗補助。服務(wù)期間，人事、行政關(guān)系由市工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理，轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由市工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心負責(zé)辦理。服務(wù)期滿后，鼓勵脫鉤在企業(yè)任職，不愿在企業(yè)任職并經(jīng)考核合格的，安排到全額事業(yè)單位工作，可聘任事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)或科級職務(wù)。
三、引進程序
(一)報名與資格審查。報名工作從本公告發(fā)布之日起開始。應(yīng)屆畢業(yè)生憑身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關(guān)資格證書，往屆畢業(yè)生憑身份證、自我推薦書、畢業(yè)證和學(xué)位證及其它相關(guān)資格證書到引才小分隊指定地點報名應(yīng)聘。引才小分隊對應(yīng)聘人員進行資格審查，符合條件的予以報名登記。
(二)考核考察。引才小分隊根據(jù)《武威市2013年集中引才行動量化考核辦法》對登記報名人員進行考核?？己藘?nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))實績等?？己私Y(jié)果采用百分制，現(xiàn)場公布成績。列為招聘考察對象的，引才小分隊對其資格條件進行復(fù)查，并對思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))情況、遵紀(jì)守法情況進行考察。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 聯(lián)報 |
| 職業(yè)能力測驗 | 考點通講班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 單堂云 | 240購買 | 880 試聽 購買 |
| 判斷推理 | 22 | 趙金川 | 440購買 | |||
| 言語理解與表達 | 20 | 王娜 | 400購買 | |||
| 資料分析 | 10 | 葛樹明 | 200購買 | |||
| 考點班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 劉彥 | 240購買 | 480 試聽 購買 |
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| 判斷推理 | 12 | 劉彥 | 240購買 | |||
| 言語理解與表達 | 5 | 李琳 | 100購買 | |||
| 資料分析 | 3 | 張映月 | 80 購買 | |||
| 考點串講班 | 數(shù)字推理及運算 | 3 | 240 | 240 試聽 購買 |
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| 判斷推理 | 4 | 李琳/王娜 | ||||
| 言語理解與表達 | 3 | 王娜 | ||||
| 資料分析 | 1 | |||||
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(三)公示簽約。引才小分隊根據(jù)考核考察情況，提出初選人員名單，簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或引進人才協(xié)議書，并進行公示。
(四)體檢。由市人社局統(tǒng)一組織對簽約人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)聘用。對體檢合格的簽約人員，經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或在7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無效，不予辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系電話：18909356155 趙老師
郵箱：wuweiyincai3@163.com (僅供接收簡歷，不回復(fù)咨詢)
武威市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0935-2212607
招聘政策咨詢電話：0935-2218420
附件：武威市2013年引進人才單位和專業(yè)需求一覽表.xls
中共武威市委組織部
武威市人力資源和社會局
2013年4月15日
（責(zé)任編輯：李明）
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