(二)資格復(fù)審和面試

公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。公共科目筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2017年4月上旬在我市相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查詢。

公共科目筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線公布后，市公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按各職位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。報(bào)考法院、檢察院司法警察職位和監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒機(jī)關(guān)人民警察職位的，在公共科目筆試合格人員中，按照各職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：5的比例從到低分確定參加體能測評和體檢人選。體能測評、體檢時(shí)間安排在面試前進(jìn)行。體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行;體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體能測評、體檢均合格的，按1：3的比例從筆試成績到低分確定參加面試的人選，因體能測評和體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

面試前，招錄(審核)機(jī)關(guān)對擬參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)考職位要求的相關(guān)資料(具體詳見《無錫市2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十五條)。其中，普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生，同時(shí)提供就業(yè)推薦表復(fù)印件)等;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;我市生源的2015-2016年畢業(yè)后尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀(含省高校招生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心)的全日制普通高校畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、畢業(yè)院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及報(bào)到證或戶籍證明等;社會人員需攜帶身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等相關(guān)證件，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生須在報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);報(bào)考要求具有“基層工作經(jīng)歷”職位的人員還需提供相應(yīng)的證明材料;職位要求提供的資格證書、考試證書等材料須在報(bào)名截止日前取得。上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

經(jīng)復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。對法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位和監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒機(jī)關(guān)人民警察職位面試人選進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，如不具備報(bào)考資格或材料不全者，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的體測、體檢合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

面試工作按照省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局要求組織實(shí)施。面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報(bào)考人員面試成績必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績當(dāng)場通知報(bào)考人員。

總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：公共科目筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(三)體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按各職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察(政審)人選。總成績相同，按公共科目筆試成績由到低分排序;公共科目筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗(yàn)成績由到低分排序。體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進(jìn)行。體檢前，有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考證明，其他社會人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明，2015-2016屆畢業(yè)后尚未就業(yè)的畢業(yè)生、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報(bào)考司法警察和監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒機(jī)關(guān)人民警察職位的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

(四)公示及錄用

招錄機(jī)關(guān)從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門對擬錄用人員名單進(jìn)行公示(省以下垂直管理機(jī)構(gòu)擬錄用人選由錄用機(jī)關(guān)報(bào)省公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示)。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該職位報(bào)考人員考試總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務(wù)員錄用或試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)法官助理、檢察官助理職位錄用后管理及待遇等相關(guān)要求，按《江蘇省2017年考試錄用法官助理、檢察官助理簡章》規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員必須認(rèn)真、仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保填報(bào)的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡因信息資料填寫等問題，被取消考試或錄用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。在考錄過程中，報(bào)考人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合職位條件或考錄政策規(guī)定的，公務(wù)員主管部門將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

考試錄用公務(wù)員的工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

考錄政策咨詢：

中共無錫市委組織部 (0510)81820839

無錫市人力資源和社會局 (0510)81824373

考務(wù)技術(shù)咨詢：

無錫市 (0510)82823315

咨詢時(shí)間：上午9∶00-12∶00、下午13∶00-17∶00

六、本簡章由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：無錫市2017年考試錄用公務(wù)員簡章

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2017江蘇無錫市公務(wù)員考試職位表.xls

中 共 無 錫 市 委 組 織 部

無錫市人力資源和社會局

2017年1月10日

（責(zé)任編輯：李明）