教育類面

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試采用講課的形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課40分鐘，講課10分鐘。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　3、總成績(jī)計(jì)算辦法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合計(jì)計(jì)算面試人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)確定后，按成績(jī)高低確定各職位考試名次，對(duì)總成績(jī)相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績(jī)高低、年齡小大確定名次。

　　(四)體檢、考核

　　考試名次確定后，按相同職位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各職位計(jì)劃等額確定體檢、考核對(duì)象。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，分別按相同職位應(yīng)聘人員考試名次依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考核由青州市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。

　　(五)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，在青州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。

　　公示合格的聘用人員，按各職位考試名次，由本人依次挑選工作單位。

　　聘用單位與受聘人員簽訂不低于五年的聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他

　　筆試成績(jī)、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績(jī)及初錄人員等有關(guān)事宜及時(shí)在青州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)向社會(huì)公布，考生可隨時(shí)登陸查詢。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　以上意見由青州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：

　　1.青州市2013年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.xls

　　2.青州市2013年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.xls

　　青州市人力資源和社會(huì)局

　　2013年5月1日

（責(zé)任編輯：李明）