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　　(三)面試工作有關(guān)要求

　　1.筆試成績達到合格線者，按照每個崗位擬招聘人數(shù)的3倍從到低分依次確定面試人選;不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前兩天下午17:30之前向縣公務(wù)員局報告，在報考該崗位且成績達到筆試合格線的報考者中，從到低分依次遞補進入面試人員。面試缺席者，取消聘用資格。如該崗位只有一名考生進入面試，面試成績必須達到70分以上方為合格。

　　2.面試時間、地點另行通知。

　　3.面試前對面試入闈人員進行資格條件復核，進入面試的考生應提供筆試準考證、身份證。面試參照招考公務(wù)員方法進行。

　　(四)我縣確定的2013年緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生免筆試，采取面試考核方式聘用。具體學歷和專業(yè)為全日制普通高校畢業(yè)的本科及以上學歷臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合臨床、護理學、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè);全日制普通高校畢業(yè)的大專及以上學歷醫(yī)學影像學、麻醉學、醫(yī)學檢驗專業(yè)。

　　全日制普通高校畢業(yè)的博士和碩士研究生，凡符合我縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)，報名應聘者采取直接面試的方式考核聘用。全日制普通高校畢業(yè)的大專及以上學歷具有廣播電視播音、主持、現(xiàn)場解說等專長的畢業(yè)生，是我縣急需人才，報名應聘者采取直接面試的方式考核聘用。

　　(五)考試總成績計算

　　1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。

　　2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　六、體檢、考核和聘用

　　(一)考生體檢由縣公務(wù)員局組織,紀委監(jiān)督，根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在該崗位考試合格的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　(二)體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

　　(三)考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書面提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　(四)縣公務(wù)員局和用人單位對面試、體檢均合格的考生進行考察?？疾觳扇嵉亓私?、查閱檔案、有關(guān)部門協(xié)審等方式進行，考察內(nèi)容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)和對應聘資格進行復核以及是否需要回避等方面的情況。

　　(五)若考生體檢、考察不合格或其他原因自愿放棄聘用，造成招聘崗位空缺的，按招聘崗位從到低分依次遞補人選。無遞補對象的，該崗位空缺。

（責任編輯：李明）