2013年浙江杭州市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘公告【196名】
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面試時間、地點及面試辦法由招聘單位另行通知。面試成績在各招聘單位網(wǎng)站上公布。
五、體檢和考核
面試結束后,從面試合格人員中,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。
總成績的計算公式為:總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。
按考試總成績,從到低分按招考崗位計劃1:1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(招聘崗位有行業(yè)標準的可參照相關行業(yè)標準執(zhí)行)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等文件執(zhí)行。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進入考核。體檢或考核不合格的,報考單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員,確定為擬聘人員人選,擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會網(wǎng)和招聘單位內公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,在公示結束后,辦理相關手續(xù),簽訂聘用合同,并實行試用期制度。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到,逾期不能報到的,或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的(須在2013年7月31日前取得學歷、學位證書),或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
市委組織部和市人力社保局負責對招聘工作進行監(jiān)督、指導。
本公告由杭州市委組織部和市人力社保局負責解釋。
政策咨詢電話:85251537,中共杭州市委組織部;
85252648,杭州市人力社保局;
報名系統(tǒng)咨詢電話:85464671,市人事考試辦。
附件: 2013年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計劃表.xls
中共杭州市委組織部
杭州市人力資源和社會局
2013年4月12日
(責任編輯:李明)
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