一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘人才。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

　　(二)學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)創(chuàng)新能力;

　　(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　三、招聘對(duì)象和相關(guān)待遇

　　(一)

　　1、人才層次

　　第一層次：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;

　　第二層次：“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選、中組部“”人選、國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家“863計(jì)劃”領(lǐng)域?qū)＜医M組長(zhǎng)、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等;

　　第三層次：“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“新世紀(jì)人才支持計(jì)劃”人選、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選、遼寧省“攀登學(xué)者”、遼寧省特聘教授;

　　第四層次：承擔(dān)過(guò)“973計(jì)劃”項(xiàng)目，或“863計(jì)劃”項(xiàng)目，或國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目，或國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)科研等項(xiàng)目，或近三年SCI影響因子累計(jì)40分及以上，或單篇達(dá)7分且累計(jì)20分及以上。

　　第五層次：在教學(xué)、科研和科技開(kāi)發(fā)等方面取得顯著成績(jī)的博士學(xué)位獲得者，近三年SCI影響因子累計(jì)7分以上的人才，以及緊缺專(zhuān)業(yè)急需的具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才。

　　2、數(shù)量和年齡要求

　　的引進(jìn)不受數(shù)量限制。

　　第一層次人才無(wú)年齡要求;第二、三層次人才原則上要求55周歲以下，第四層次人才原則上要求50周歲以下;第五層次人才原則上要求45周歲以下，特別的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

　　3、待遇

　　引進(jìn)的納入事業(yè)編制管理。具體待遇詳見(jiàn)沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄《沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行規(guī)定》。

（責(zé)任編輯：李明）