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　　(三)資格復(fù)審

　　在筆試成績達到70分及以上(含加分)的考生中，從到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3(由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進為整數(shù))的比例，確定資格復(fù)審人員名單。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如同崗位進入資格復(fù)審名單的最后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進入資格復(fù)審程序。并在上述網(wǎng)站公布資格復(fù)審考生名單。資格復(fù)審時報考人員須提供本人有效居民身份證件、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表(在報名網(wǎng)站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份到濉溪縣人社局五樓會議室進行資格復(fù)審。除上述材料外，報考人員中：

　　(1)屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。

　　(2)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供本人學生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復(fù)印件各1份。

　　(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件與復(fù)印件各1份。

　　2013年7月31日前仍未提供相應(yīng)層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　資格復(fù)審不合格或未按時參加復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。

　　(四)面試

　　按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到該考場實際參加面試人選面試成績的平均數(shù)，方可進入下一程序。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，繳納面試費每人80元。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試分值100分，面試成績當場書面向考生公布。

　　考試總成績按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6:4的比例合成。按照合成分的高低順序及招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定參加體檢對象，同崗位合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績與面試成績相同的一并確定為體檢對象。

　　(五)體檢

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作辦公室負責組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起1天內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布

（責任編輯：李明）