2016貴州烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招35人】
在招聘工作中因應(yīng)聘人員自動放棄及面試、體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十五、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會局備案。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開招聘的人員應(yīng)在區(qū)人力資源和社會局同意聘用的文件下發(fā)之日起30個工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)并到招聘單位報到。未按規(guī)定時間辦理完畢和報到的，取消聘用資格。
十六、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0851—86841746(烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會局)
監(jiān)督電話:0851—86402350(烏當(dāng)區(qū)監(jiān)察局)
(二)報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試。如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
(三)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消崗位招聘計劃、資格復(fù)審、面試、體檢等內(nèi)容)只在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請考生密切注意。
(六)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。
(七)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘辦。
原標(biāo)題：烏當(dāng)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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烏當(dāng)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
烏當(dāng)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc
（責(zé)任編輯：李明）
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