2016湖北咸寧廣播電視臺招聘1名新媒體工程師公告
因工作需要，我臺面向社會公開招聘新媒體工程師。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘職位、名額
招錄崗位為手機APP開發(fā)、調(diào)試及網(wǎng)站運維工程師1名
二、崗位職責及資格條件
全日制大學專科及以上學歷，計算機、信息與通信等相關專業(yè)，年齡在30周歲以下(1986年12月31日以后出生)。
能夠獨立開發(fā)Android/IOS應用程序，有實際的開發(fā)案例。具有網(wǎng)站運維經(jīng)驗和手機APP開發(fā)經(jīng)歷。
三、工資福利
試用期3個月，試用期工資3000元/月。
試用期滿合格后，按事業(yè)單位工資標準，就高不就低套算工資;辦理人事代理手續(xù);按政策規(guī)定辦理“五險一金”。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2016年12月20日至2016年12月30日
(二)報名方式：
1.填報《咸寧廣播電視臺公開招聘報名表》、攜帶身份證及學歷、學位證書復印件(通過網(wǎng)絡報名者，原件審核可在試前進行)到本臺人事科報名。
2.異地應聘者可通過網(wǎng)絡填報。
3.將本人開發(fā)作品實例電子檔發(fā)送至咸寧廣播電視臺人事科郵箱：39099284@qq.com。
(三)聯(lián)系方式：咸寧市溫泉路38號;電話0715-8052232聯(lián)系人：吳俊。
五、考核方式
1.水平能力測試：水平能力測試主要測評應聘者解決實際問題和動手操控能力。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法選定參加筆試入圍人選。
2.筆試：主要考核文化基礎和相關專業(yè)知識。
3.面試：根據(jù)得分從高到低，原則上按照3：1的比例確定參加面試人選。面試采用結構化試題，主要考察應聘者綜合素質(zhì)。
面試前一周通知應聘者參加面試，如有放棄，按照水平能力測試成績+筆試成績排名依次遞補。面試前一日，發(fā)放準考證，如應聘者未按時間領取準考證視為棄考。
水平能力測試、筆試、面試分別占40%、30%、30%的比例?？偝煽兊挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>
綜合成績=水平能力測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%(精確至小數(shù)點后兩位)
六、考察和體檢
根據(jù)考試綜合成績，從到低分按計劃招錄人數(shù)1：1的比例確定考察對象。如有放棄，依次遞補?？疾靸?nèi)容包括資格條件、求職動機、道德品質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況。
體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
七、公示和錄用
擬招人選信息在“咸寧廣電網(wǎng)”網(wǎng)站和咸寧廣播電視臺張榜公示，時間為7天。公示期滿，符合錄用條件，辦理相關手續(xù)。
原標題：湖北省咸寧廣播電視臺公開招聘新媒體工程師公告
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咸寧廣播電視臺
2016年12月16日
（責任編輯：李明）
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