2017貴州沿河縣事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招44人】

(六)聘用審批

1、經報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)進行公示，接受社會監(jiān)督。

2、公示期結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料，經“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會局審批后，由相關單位辦理聘用手續(xù)。

3、聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。服務期內一律不得調出縣外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期未滿情況下，因個人原因離開聘用單位，需承擔相應違約責任。

六、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

七、其他事項

(一)考察中未能按時提交招聘職位所需學歷學位、相關資格證書原件和個人(學籍)檔案的(截止時間為2017年8月31日)，視為本人自動放棄。

(二)本次招聘(引進)工作中，在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察環(huán)節(jié)中因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘(引進)職位空缺的，不作遞補。

(三)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)

0856—8223374(沿河自治縣人社局)

0856—8225812、8228665(沿河自治縣教育局)

0856—8221778(沿河自治縣衛(wèi)計局)

監(jiān)督電話：0856—4184372

原標題：沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

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沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘引進高層次及急需緊缺人才職位表