2、現場報名：應聘人員應攜帶《報名資格審查表》(附件2)、《花名冊》(附件3)檔一份及電子檔、本人身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的證件的原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到蘆山縣人力資源和社會局機關事業(yè)單位管理股報名。具體地址：蘆山縣蘆陽鎮(zhèn)迎賓大道蘆山縣人力資源和社會局四樓409室。

考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及縣級人事主管部門出具的同意報考證明。

本次考核招聘不收取報名費、面試費。其他車船費等相應費用由應聘者自理。

(三)面試

面試工作由我局和招聘單位主管部門共同負責組織實施，主要采取結構化面試或專業(yè)技能測試等形式進行，具體面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

面試結束后，根據職位招聘名額按照考生的面試成績從到低分等額確定進入體檢的人選(面試成績相同的，采取加試辦法確定名次。加試方式由我局會同招聘主管部門確定)。實際參加面試人數未達到招聘職位名額3倍比例的，由我局會同招聘主管部門研究劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。體檢不合格或放棄的，按面試成績高低依次遞補。此工作環(huán)節(jié)只遞補一次。

體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

(五)考察

由我局會同招聘單位主管部門對體檢合格人員進行包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等方面內容政審考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認?？疾觳缓细窕蚍艞壍模疵嬖嚦煽兏叩鸵来芜f補。此工作環(huán)節(jié)只遞補一次。

(六)公示

根據考生面試、體檢和考察結果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

公示無異議的，由蘆山縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)并報雅安市人力資源和社會局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員最低服務期為6年(含試用期)。受聘人員三年內不得申請縣內調動，未滿最低服務年限未經批準不能辭職或申請調出縣外。最低服務年限聘期內，若確因家庭、身體等特殊原因提出辭職的，應提前30日書面提出申請，報經縣人事工作領導小組集體研究批準后方可辭職，同時繳納違約金，違約金標準為“服務年限滿3周年以上的須繳納違約金3萬元，服務年限在3周年(含3周年)以下的須繳納違約金5萬元。”(由縣人社局代收上繳財政)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，執(zhí)行6周年最低服務年限的要求，未滿服務期限的，一律不得轉任到上級機關。

（責任編輯：李明）