2016湖南茶陵縣事業(yè)單位招聘公告【招80人】
七、體檢與考察
體檢人選按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢、考察不合格或放棄者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從到低分依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，并提出處理意見報人力資源和社會部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限3年。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、咨詢和監(jiān)督電話
茶陵縣人力資源和社會社局：0731-25216553
茶陵縣紀委派駐人社局紀檢組:0731-25215484
本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。
原標題：2016年茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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茶陵縣人力資源和社會局
2016年12月13日
（責(zé)任編輯：李明）
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