2016四川資陽市雁江區(qū)引進34名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由招聘機關(guān)給予其不予聘用的處理??忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格。
體檢合格者,由資陽市雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室牽頭,資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局及用人單位組織進行考察,主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀和違法生育情況。
因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額,不進行遞補。
(五)公示
對體檢、考察合格的擬引進人才,在資陽人事考試網(wǎng)進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。如有異議,請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映,并提供必要的調(diào)查線索。擬引進人才公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)聘用機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù),且不符合引進條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,不進行遞補。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議的人員,由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)(應屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù)),簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時,必須由本人提供真實完整的人事檔案材料,否則不予聘用,且責任一律自負。被聘人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到,未經(jīng)聘用單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄,取消聘用資格,產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。
在引進人才任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的,均取消其報名或聘用資格,且后果由報考者承擔。
受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的,試用期為3個月,為參加工作的,試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員,不再約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
受聘者享受國家規(guī)定的工資福利待遇,同時按照《資陽市雁江區(qū)人才引進辦法》(資雁委辦發(fā)〔2012〕156號)和資陽市雁江區(qū)委四屆95次常委會會議紀要精神,與用人單位簽訂5年及以上工作(聘用)合同的,享受相應的優(yōu)惠政策,并履行在引進單位最低服務5年(含試用期)的義務。最低服務期限滿后,方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。服務期限以本次聘用合同簽訂時間開始算起。
四、紀律及其他
本次引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作實行回避制度,全程由區(qū)監(jiān)察局實行監(jiān)督。
為確??己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正,歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題,請向資陽市雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映,一經(jīng)查實,取消聘用資格,并追究相關(guān)人員的責任。
雁江區(qū)人才工作領導小組負責組織實施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作。本公告由雁江區(qū)人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
相關(guān)事項:
1.引進過程中有關(guān)調(diào)整、補充、體檢通知等事項,在資陽人事考試網(wǎng)上公告,不再另行通知。
2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區(qū)2016年引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話等),并保持通訊暢通,通訊方式變更后,應主動告知招聘機關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式,無法與考生取得聯(lián)系造成的后果,由考生自行負責。
3.有效居民身份證是考生參加技能操作、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。
(責任編輯:李明)
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