1、體檢

(1)體檢在主管機(jī)關(guān)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由招聘單位組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作須在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2、考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

考察工作須在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(八)公示與聘用

1、考試結(jié)束后，按成績(jī)由高到低依次錄取，擬聘用人員名單由示范區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)(www.alsrcks.com)上進(jìn)行公示，公示期為7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示結(jié)束后，由示范區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、此次公開(kāi)招聘人員不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制序列，統(tǒng)一列入阿拉善盟烏蘭布和勞務(wù)服務(wù)有限公司管理，以合同形式聘用，工資待遇按照同等條件下已錄用工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并交納“五險(xiǎn)一金”。

4、用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(九)紀(jì)律與監(jiān)督

1、此次公開(kāi)招聘工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。

2、此次公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

3、招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

4、公開(kāi)招聘主管部門(mén)和受委托部門(mén)要認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

五、其他

1、本次招聘考試一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

2、本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及相關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

3、本《方案》由示范區(qū)面向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0483-8193219，0483-8770817

舉報(bào)電話： 0483-8193218，0483-8193230

聯(lián)系人：扈先生

原標(biāo)題：阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)2016年面向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)面向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)招聘職位表

（責(zé)任編輯：李明）