2017貴州印江縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才公告【招100人】

4、不能按時提供報考職位所需相關(guān)資格證書等資料的(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前提供學籍檔案、報到證、畢業(yè)證等資料);

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被辭退、開除的;

6、不符合招聘范圍、對象、條件的;

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、其它經(jīng)“縣人才招聘工作領(lǐng)導小組”研究確定不能聘用的;

放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

十、聘用審批

所有簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)往屆畢業(yè)生在2017年7月31日前將學籍檔案、報到證、畢業(yè)證、身份證等有關(guān)材料交“縣人才招聘辦”審核，審核合格的將在印江縣政府網(wǎng)進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會局審查批復(fù)后由縣人力資源和社會局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制，均實行一年試聘期。

十一、引進紀律

引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

(一)對引進到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。

(三)如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應(yīng)違約責任。

十三、其他

本《實施方案》由“縣人才招聘辦”負責解釋。未盡事宜由“縣人才招聘工作領(lǐng)導小組”研究確定。

咨詢電話：0856-6231050，15121675168(縣人社局)

0856-6222239，13595643368(縣衛(wèi)計局)

原標題：印江自治縣2017年衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才實施方案

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