(一)報名及資格審查

本次招才引智全部采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費用。報名和資格審查工作由招聘單位主管部門負責。

1.報名時間。2016年12月12日上午9:00—2016年12月16日下午18:00。

2.報名地點。各招聘單位報名地點.docx(點擊下載)

3.報名方式?？忌顚懞谩?016年下半年雅安市市級事業(yè)單位招才引智公開考核招聘高學歷和急需專業(yè)人員報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書(驗原件，交復印件)，于指定的時間到指定的地點進行報名資格審查?？忌缦?017年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具證明其學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料;考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

4.資格審查。各報名點根據考生所提供的報名材料，現(xiàn)場進行資格審查?？忌窗匆?guī)定提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理。資格審查合格的發(fā)給《面試通知書》。

資格審查工作貫穿于整個人才引進工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，將由負責資格審查的單位取消其進入后續(xù)招聘程序或聘用資格。

(二)面試

報名及資格審查工作結束后，由各招聘單位主管部門及時組織面試考核。面試主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力。面試時間安排.docx(點擊下載)

注：面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試時間如有變化，以《面試通知書》實際通知為準。

考生憑《面試通知書》和本人有效身份證參加面試考核。面試考核結束后，各招聘單位主管部門根據考生面試成績由高到低確定擬聘用人選。其中，擬聘用人選是2017年應屆高校畢業(yè)生的，需按招聘單位要求及時簽訂三方協(xié)議。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，招聘單位主管部門在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

(三)體檢

體檢工作由市級招聘單位主管部門負責組織，并在面試結束后及時通知考生進行體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行?？忌鷮w檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)招聘程序。

(四)考察

體檢結束后，由市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行考察。考察主要內容包括擬聘人員思想政治素質、遵紀守法、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對擬聘人員與報考崗位相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾觳缓细裾撸坏眠M入后續(xù)招聘程序。

（責任編輯：李明）