3.報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣衛(wèi)計(jì)局人事教育股。聯(lián)系電話：3966313

4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：(按順序裝訂)

(1)報(bào)考人員如實(shí)填寫《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》;

(2)所在單位和主管部門同意報(bào)考證明原件1份(屬縣外報(bào)考人員還須提供所在縣人社部門同意報(bào)考證明原件1份);

(3)本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》復(fù)印件1份;

(4)《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

(5)相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份;

(6)出具近3年年度考核情況證明原件(由縣組織、人事部門出具);

(7)提供近期同底1寸免冠彩色照片3張。(粘貼在報(bào)名表上)

5.每人只限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)考人員首先在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn)下載《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》一份，并如實(shí)填寫個(gè)人信息(可用電子版)，然后交到所在單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委簽署同意報(bào)考意見并蓋章，待在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名。

6.資格審查

縣衛(wèi)計(jì)局在縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)察局的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名通過的人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考遴選資格。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2016年12月10日，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

7.如某職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，參加報(bào)考人員免考筆試，直接入闈面試。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間：2016年12月 11日上午9：00-11：00。

3.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(四)面試(專業(yè)測試)

面試(專業(yè)測試)工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。

1.確定面試(專業(yè)測試)人員：每個(gè)職位按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)以筆試成績從到低分1：3的比例確定入闈面試(專業(yè)測試)人員，末位成績并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)測試)。

2.面試(專業(yè)測試)內(nèi)容：面試主要考察專業(yè)技能操作。主要對(duì)考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)綜合水平、應(yīng)變能力方面進(jìn)行測評(píng)。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3.面試(專業(yè)測試)成績以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

4.如某職位在筆試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試(專業(yè)測試)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，則從總成績由到低分確定體檢人員。

5.領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2016年12月15日，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

6.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月16日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

(五)體檢

1.體檢人員的確定：按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%的比例，折算考試人員的總成績，各職位按總成績從到低分1：1的比例確定體檢人員。擬確定為體檢的人員，如某職位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的確定為體檢人員?？偝煽冇?jì)算如下：

(1)參加筆試、面試人員總成績=筆試×50%+面試×50%;

（責(zé)任編輯：李明）