2.考評

具體考評項(xiàng)目及加分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《晉中市2016年推進(jìn)大學(xué)生村官有序流動的指導(dǎo)意見》(市組通字〔2016〕55號)文件的有關(guān)要求確定。

(1)大學(xué)生村官在崗每滿1年加3分;

(2)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”書記、主任累計(jì)每滿3年加3分(在第十屆村民委員會換屆選舉中當(dāng)選村委主任及在同期進(jìn)行的村黨支部換屆中當(dāng)選或任命村黨支部書記，且現(xiàn)正常履職的視為滿3年);

(3)被組織部門評為“大學(xué)生村官”，縣級加2分，市級加3分，省級加5分;

(4)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得農(nóng)業(yè)部門“示范合作社”稱號或科技部門“星火計(jì)劃”項(xiàng)目，縣級加2分，市級3分;

(5)現(xiàn)擔(dān)任或擔(dān)任過“兩代表一委員”，縣級加2分，市級加3分。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū)社區(qū))黨(工)委負(fù)責(zé)對大學(xué)生村官進(jìn)行加分考評，縣委組織部負(fù)責(zé)對大學(xué)生村官加分項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)縣委組織部復(fù)核后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū)社區(qū))黨(工)委要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官考評加分結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不得少于3個工作日。

3.成績計(jì)算

總成績=筆試成績+考評得分，保留兩位小數(shù)。

五、組織考察

考生總成績由高到低排序，按招聘名額1:1比例確定考察對象，縣委組織部抽調(diào)有關(guān)人員組成考察組，對考察對象進(jìn)行嚴(yán)格考察?？疾靸?nèi)容包括思想品德、工作態(tài)度、工作實(shí)績和廉潔自律等情況，重點(diǎn)審核考生檔案，對檔案存在弄虛作假情況的，取消其錄用資格。同時征求紀(jì)檢、綜治和計(jì)生等部門意見。經(jīng)考察不合格招聘條件的，取消其錄用資格。

六、體檢

考察結(jié)束后，經(jīng)考察合格的確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消其錄用資格。

七、公示

體檢結(jié)束后，經(jīng)縣委研究確定擬招聘人員名單，并進(jìn)行為期七個工作日的公示。經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù) ;發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，經(jīng)查證不具備聘用資格的，取消其聘用資格。

八、崗位分配和辦理聘用手續(xù)

招聘人員崗位分配，按照成績優(yōu)先、崗位需求、組織決定的方法進(jìn)行。具體分配辦法和程序由縣委研究確定。對不服從組織分配的，取消其聘用資格。崗位確定后，縣委組織部要將聘用人員名單報市委組織部備案。

聘用的工作人員，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细裾?，報請市委組織部批準(zhǔn)，取消其聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員或參加其它事業(yè)單位招聘考試。

九、監(jiān)督檢查

招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督檢查，設(shè)立舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

本次招聘工作由昔陽縣從大學(xué)生村官中定向招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：4122351 縣糾風(fēng)辦

咨詢電話：4122401 中共昔陽縣委組織部

4122121 縣人力資源和社會局

原標(biāo)題：2016年昔陽縣從大學(xué)生村官中定向招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員公告

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1、2016年昔陽縣從大學(xué)生村官中定向招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

2、昔陽縣從大學(xué)生村官中定向招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員考評表.doc

3、昔陽縣大學(xué)生村官定向招聘擬招聘職位表.doc

昔陽縣從大學(xué)生村官中定向招聘縣鄉(xiāng)

事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2016年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）